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永乐高ylg888888官方网站（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。
为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户提供增值服务
为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益，提高员工因公司发展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工提供发展的平台。
为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系，积极探索可持续发展的道路，努力建设一流的企业，为股东提供最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。
为客户提供满意的产品，为员工营造良好的环境
为股东提供满意的回报，为社会创造更多的财富
新一代视频会议系统正式上线 专项培训赋能高效应用
（通讯员 李超群）2025年8月12日，公司举行新一代视频会议系统专项培训，各职能部门及分子公司指派专人参加。此次培训为系统的正式启用奠定了坚实基础，该系统上线后，将为公司远程办公与协作效率提升注入新动力。
随着公司业务版图的不断拓展，跨区域沟通、项目协作需求日益增长，传统会议模式在时间成本、沟通效率上的局限性逐渐凸显。为此，公司经过多轮调研评估，精心引入了具备高清音视频传输、多终端适配、实时协作等核心功能的新一代视频会议系统。为确保系统启用后能够快速落地见效，两化融合推进办公室提前策划并组织了此次专项培训。
培训采用 “线上直播 + 实操演示 + 实时答疑” 的立体化模式，培训结合日常办公场景中的实际需求，围绕系统账号注册登录、会议创建与邀请、音视频设备调试、屏幕共享、文件实时标注等关键功能进行了细致讲解。同时，通过会场实时连线进行实操练习，并就设备兼容、AI智能应用等问题展开深入交流，为系统的顺利启用筑牢了技能基础。
该视频会议系统相比传统模式在视频画质、实用工具及移动办公等方面具有显著优势。系统正式启用后，将全面覆盖公司日常例会、项目进度汇报、跨部门协作会议等各类场景，不仅能大幅降低线下会议的差旅成本与时间消耗，更能缩短决策沟通链条，提升公司响应速度。
视频会议系统的上线是公司推进数字化办公转型的重要一步，后续将持续收集员工使用反馈，优化系统功能，并适时开展进阶培训，助力员工充分发挥系统效能。
2025-09-11
请党放心 强国有我 ——公司组织集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会
（通讯员 刘芳）2025年9月3日上午，公司组织干部员工在多功能会议室集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会现场直播，各分子公司也纷纷采取各种形式集中收看了纪念大会现场直播。
上午9时整，纪念大会正式开始，国家主席习近平发表了重要讲话。随后，各方队铁甲铮铮，步调一致，整齐划一，完美演绎了中国军人气宇轩昂的气质，各种最新武器的亮相，展示了我国军队建设的丰硕成果，强大的阵容、恢弘的气势，让观看盛况的干部员工热血沸腾、心潮澎湃，深深感受到了生活在这样一个强大、和平的国度里的骄傲与自豪。
直播结束后，两位年轻的党员同志畅谈了感想，喊出了“请党放心，强国有我”的铮铮誓言。大家也纷纷表示将铭记历史，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的精神状态投身到工作中，在推动公司高质量发展新征程中贡献力量，为国家强大和民族富强贡献青春才智。
2025-09-11
凝心聚力抓经营 深化改革促发展 ——公司召开8月经营工作调度会
（通讯员 唐丽）8月21日，公司召开8月经营工作调度会，公司领导班子、高管，调度单位主要负责人，民爆子集团公司、化工子集团公司班子成员，本部职能部门负责人参加了会议。会议由公司副总经理张勇主持。
会上通报了1-7月公司整体及各板块经营情况，调度单位6项经济指标排行榜，公司总经理八项专项工作、重点项目、重点督办工作等完成进度情况及财务分析报告。4家业绩较好的调度单位代表作经验交流发言，2家业绩较差的调度单位代表作表态发言。副总经理刘哲就分管单位的工作进行了点评并提出了具体工作目标和要求。
公司党委书记、董事长罗时华分单位对下一步重点工作提出了具体要求，详细解读了长江产业集团对公司经营事项的回复，并分板块对下阶段重点工作做了部署：一是民爆板块狠抓进藏、海外市场拓展及产能释放工作，提升联兴份额，提高震源药柱销量，做好应收账款清收；二是化工板块做好会议营销，提高产品质量，合成氨生产线确保顺利开机，拓展海外业务；三是矿业板块内各分子公司进行整合，组建矿业子集团公司；四是爆破板块增强危机意识，推进进藏工作；五是新型材料板块加大外部市场开发，提升赢利能力。
会上，罗时华针对深化改革工作提出以下要求：一是修改薪酬管理办法，二是推进公务用车改革，三是推进内设机构调整与改革，四是规范延伸服务费，五是启动党委、纪委、工会换届工作，六是与长江产业集团全面对接。
会议最后，要求各单位全力冲刺全年目标。各单位迅速组织学习传达此次会议精神，将各项工作落到实处。
2025-09-11
永乐高ylg888888股份入选2025年湖北省绿色制造公示名单 绿色发展再获权威认可
（通讯员 黄子倩）近日，湖北省经济和信息化厅正式公布2025年省级绿色制造名单，永乐高ylg888888股份成功获评“绿色工厂”，节能降碳成效再获省级权威认可。
本次评选依据湖北省绿色制造梯度培育工作部署，经企业自主申报、市州工信部门初审推荐、省级专家组评审等严格程序，最终形成涵盖绿色工厂、绿色供应链管理企业及绿色工业园区的拟认定名单。永乐高ylg888888股份作为民爆行业代表企业，凭借在单位产品能源消耗情况、单位产品碳排放情况、单位产品原材料消耗情况、单位产品主要污染物产生情况、固体废弃物综合利用情况、废水处理回用情况等方面取得了显著成效成功入围。
下一步，公司将继续秉承“要金山银山 更要绿水青山”的绿色发展理念，持续加大绿色工厂建设投入，进一步提升企业的绿色发展水平。通过引入更先进的节能技术与设备、扩大可再生能源利用规模、优化资源循环利用体系、加强环境保护设施建设等措施，将公司打造成为行业内绿色工厂建设的标杆企业，为推动行业绿色发展贡献更大的力量。
2025-09-11
总结经验 剖析问题 提升办赛能力 促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会
（通讯员 郭春梅）小雪初冬，层林尽染，硕果满枝。2024年11月23日上午，第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议。会议分为总结颁奖和分享经验体会两个阶段进行。
会议现场
今年的员工职业技能比武，共有15个分工会、398名选手报名参赛，完成34项赛事，完赛选手347名，完赛率87.2%；其中获得一等奖34人，二等奖51人，三等奖68人，获奖选手占比达到35.2%，为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。
集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了目前存在的问题：一是部分比武题目为岗位应知应会内容，不能体现技能的竞争性和精尖性；二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进，不能体现以赛代训的目的；三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题，指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督；要优选比武项目；要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。
集团公司工会办副主任郭春梅进行总结
会上，为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。
为总结经验、提升能力，特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍，东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出，要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种开展比武；要做好赛前策划与动员；要量身定制徒弟的培养方案，进行个性化的指导；要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员；要考虑赛事各个环节，充分准备好可能出现问题的解决办法等等。
分工会经验和体会分享
特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。
技能工匠骆凌、吴秀义分享
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出，今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节，是为总结经验、吸取教训、分享成果，让选手有收获与成功的喜悦，也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会，充分体现了对技能比武工作的重视。同时，她要求：一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，建立技能人才培养长效机制；二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，挖掘人力资源潜能；四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平，适应新时代发展要求。她希望广大员工一定要增强危机意识，立足岗位、开拓视野，知己不足而后进，望山远岐而前行，不断提升自身素质和技能水平，跟上时代发展的步伐，成为一个有竞争力的人。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
公司领导与部分获奖选手合影
2024-12-12
永乐高ylg888888秋招进荆楚，学子英才聚一堂 ——2024年荆楚理工学院校园招聘宣讲
（通讯员 曾妮）金秋十月，天高气爽，正是秋季校招的黄金时期。2024年10月25日上午，由荆门市委组织部、市人社局主办的“才聚荆楚 • 秋意校园”2024秋季在荆高校毕业生专场招聘活动在荆楚理工学院举行。本次活动共有85家用人单位参加，其中集团公司作为荆楚理工学院的校企合作单位，也应邀参加。
气氛火热的招聘现场
此次活动主要针对2025届毕业生及往届离校未就业毕业生，招聘岗位有财务、工艺、爆破、地质、采矿、测量等。招聘现场人头攒动，不断有学生来到公司的展位前，咨询岗位信息和公司发展前景，共计收到154份简历。
热闹的宣讲会签到现场
在公司专场宣讲会现场，130多名应届毕业生如约而至，其中涵盖不少永乐高ylg888888班及2024年暑期实习实训的学生。宣讲会以公司形象宣传片作为开场，形象展示了永乐高ylg888888集团的历史沿革、发展现状以及未来愿景。随后，集团公司人政处副处长陈荣辉向同学们介绍了公司的薪酬福利、人才政策、晋升通道以及招聘需求等方面的内容。
集团人政处副处长陈荣辉对公司进行全面介绍
往届优秀毕业生代表张华峰，通过视频分享了自己在永乐高ylg888888工作的成长经历，以及公司为他提供的广阔发展空间和无限可能。现场答疑环节更是将宣讲会推向了高潮，学生们纷纷提问“请问公司对新员工是否提供对应的岗位培训”、“请问本次宣讲会后，多久可以出面试结果并签订三方协议”……在络绎不绝的提问下，陈荣辉耐心解答学生们的每一个问题，并发放小礼品，现场气氛既热烈又温馨，让学生们感受到了永乐高ylg888888大家庭的温暖和活力。
热闹活泼的答疑现场
宣讲会的最后，三组面试官对77名有就业意向的学生进行面试。最终确定双方有意向者50人，其中财务相关专业20人，电气自动化专业17人，化学工艺与研发方向9人，市场营销等其他方向4人。
本次招聘宣讲会，不仅给企业及求职学生们提供了交流沟通的平台，也让越来越多的年轻人对永乐高ylg888888有了更深入的认识，期待在未来的职业发展道路上，能有幸携手共进！
2024-11-13
以赛促学练精兵 技术比武展风采 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武
（通讯员 蒋莉）为弘扬工匠精神，提升职工技能水平，8月27日上午，集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇；荆门市人社局职业技能建设科科长钟许；东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。
开幕会现场
一直以来，集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升。开展技能比武是集团公司为广大技能人才提供的展示平台，更是弘扬永乐高ylg888888敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个，合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行，在5月至7月，“导师带徒培养”阶段已顺利完成，开幕式后将进行实操比试阶段。
郑宇在致词中赞扬了永乐高ylg888888股份扎实履行企业担当，大力推进“人才强企”战略，创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目，选拔了一批国家、省、市劳动模范，技术能手，培养了一批企业发展急需的新型学徒，为我市产业发展作出了重大贡献。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词
舒明春在会上指出，集团公司已举办了十四届员工技能比武，这是助力永乐高ylg888888高质量发展的重要举措，也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望：一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义；二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性；三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造；四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
开幕式结束后，进行了部分工种的理论考试和实操比试。
理论考试现场
扫条码竞赛现场
共挤膜分切竞赛现场
连接套切削竞赛现场
天华纸箱钉箱竞赛现场
特化测量硝酸铵溶液浓度现场
特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场
2024-09-13
捐献爱心 传递温情 ——集团公司干部员工积极捐献扶贫帮困爱心善款
（通讯员 郭春梅）2024年7月，在公司党委和工会的号召下，集团公司2024年度扶贫帮困，捐献爱心善款活动圆满结束。
集团公司共有911名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款219838元，其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元；其它区域的干部员工捐款73488元。
2024年扶贫基金捐款明细
一直以来，公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来，疾病越来越年轻化，癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来，公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道，切切实实为员工办实事，送关爱，解决员工家庭燃眉之急，传递公司关心与温情。另外，公司积极参与社区共建，乡村振兴，文化传承援建等多个共同缔造项目；积极关爱下一代青少年儿童健康成长，捐献爱心助学包等等，充分展示出企业高度的社会责任感，履行社会责任，践行社会担当。
2024-08-09
政企协作抢修复 警民同心护畅通 ——吐鲁番天宝混装公司深夜修复故障限高杆
险情就是命令，黑山地面站第一时间组建应急抢修小组，配齐工具设备后火速赶赴现场。抵达时，交警已在现场疏导交通、维护秩序，双方迅速对接，敲定详细抢修方案。
彼时夜色浓重、光线昏暗，给抢修增添不少难度，但抢修人员毫无畏难，争分夺秒作业，细致排查损坏情况，精准拆除断裂部件，稳步加固倾斜立柱，每一步都严谨高效。
历经数小时协同奋战，当日23时30分许，故障限高杆成功修复，道路安全隐患彻底消除。此次抢修，既展现了天宝公司快速的应急响应与专业执行力，更彰显了企业的社会责任担当。政企联动、警民同心，以实际行动守护道路安全，让“警民一家亲”的温暖在夜色中传递，为黑山矿区交通稳定运行筑牢保障。
2025-09-10
压实主体责任 强化过程管控 确保安全生产 ——公司召开2025年二季度安委会例会
（通讯员 王成凡）7月24日，公司召开2025年二季度安委会例会，会议采取线上线下相结合模式，公司领导、荆门地区安委会成员单位现场参会，省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全管理人员线上参会，线上线下共计117人参加此次会议。
会议集中学习了《2025年第二批民爆行业安全生产执法典型案例》、《安全色和安全标志》GB2894-2025、关于印发《长江产业投资集团有限公司2025年安全环保工作要点》的通知、长江产业投资集团《关于加强突发意外事件预防与应急处置管理的通知》、关于印发《长江产业投资集团有限公司生态环境保护监督管理办法（试行）》的通知等文件。
公司安全环保处、民爆子集团公司、化工子集团公司、永乐高ylg888888工程爆破公司、东宝永乐高ylg888888矿业公司、天华公司、吴忠安盛等7个单位分别在会上发言，汇报了一季度安委会布置工作落实情况，总结了二季度安全环保工作，重点分析本单位安全环保管理的薄弱环节、存在的安全隐患（风险）及应对措施，并对2025年三季度安全环保工作进行了计划安排。
会议要求，一要全面对接及落实长江产业集团各项安全环保管理制度，部门内部学习并转发各单位下沉落实；二要加强外包方、劳务工安全管理，各单位结合实际情况制定生产、服务等外包管理细则，外包人员纳入正式员工统一管理；三要压实全员岗位安全生产责任，进一步梳理修订全员岗位安全生产责任清单，制定相关考核办法；四要强化职能部门安全监管，严格落实监察委办公室下发的《安全生产监督管理部门履职情况纪检监督实施办法（修订）》的要求；五要扎实开展党建促安全活动，全体党员参与并融入到日常安全管理工作；严格各类安全事故信息报送，及时上报至公司安环处；六要贯彻落实《员工安全素质能力提升方案》，按时完成方案中部署的各项工作，提升员工安全意识。
会议对安全管理工作做出了具体部署：一是安委会成员、各版块主要负责人、安全总监积极参加现场会议，线上参会单位严肃会风会纪；二是加强对上对下的安全工作对接，对长江产业集团各项安全内控制度下沉落实，对永乐高ylg888888世旺、十堰天神等新进单位做好内控制度下沉工作，尽快提升新进单位的安全管理水平；三是加强外包方安全管理，不能“以包代管”，压实属地责任，强化过程管理，修订完善外包方安全管理制度；四是进一步加大安全技改投入，不断提升本质安全水平；五是进一步强化安全管理人员素质提升，不断夯实安全管理基石；六是各版块、各分子公司认真学习落实公司安委会例会文件精神，确保安全管理工作落实落地。
2025-08-13
新疆天宝混装托克逊县黑山矿区生产点整体迁建 项目通过初步设计审查
（通讯员 王海）近日，新疆天宝混装炸药制造有限公司托克逊县黑山矿区生产点现场混装炸药生产系统及附属设施整体迁建项目初步设计评审会在乌鲁木齐市召开，会议由自治区工信厅安全生产处一级主任科员布合力其·努尔主持。新疆维吾尔自治区及托克逊县工信部门相关领导、民爆行业专家，项目设计、安评、设备配套单位代表以及新疆天宝的管理人员参加了评审会议。
会上，专家组认真听取了新疆天宝及设计单位关于项目初步设计的情况汇报，细致审查了项目可行性研究、安全预评价、环评、地勘报告及初步设计文件。经质询与讨论，评审委员会一致认为，该项目设计依据充分、科学严谨，符合行业相关要求；技术来源已通过行业鉴定，总平面布局合理，物流便捷，且对消防、环保等方面考量周全，符合国家规范标准，设计方案合理可行，同意项目初步设计通过评审。
布合力其·努尔指出，今年是自治区成立70周年，亦是治本攻坚三年行动的关键之年，企业要提高政治站位，深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，在当前“七上八下”的关键时期，切实做好防汛防暑工作，同时扎实做好工信部安全检查迎检准备。她向新疆天宝通过初步设计审查表示祝贺，希望企业加强项目建设管理，推动项目早日投产。
此次评审的顺利通过，为新疆天宝托克逊生产点整体迁建项目的开工建设奠定了坚实基础。项目投产后，将显著提升企业的本质安全水平与核心竞争力。
2025-08-13
京山京安爆破公司成功爆破拆除一座35米高砖结构烟囱
（通讯员 胡梦思）2025年7月2日12：00时，随着“5、4、3、2、1”起爆指令的响起，京安爆破公司成功爆破拆除永兴街道王场村一座35米高砖结构烟囱，为公司爆破升级再添一业绩，同时为永兴街道王场村村民出行、农耕作业消除了安全隐患，展现了公司社会责任担当。
该烟囱因年久失修，烟囱上体部分风化腐蚀，村民经常在烟囱旁出行和耕作，存在较大安全隐患。2025年7月2日，京安爆破公司技术人员现场实地查勘，决定采取定向倒塌二区延时爆破整体拆除方案。现场技术人员精心设计，划定烟囱倒塌中心位置，反复核定爆破切口炸高、切口底部和上部长度、孔深、孔距和排距，监督钻孔人员钻孔方向及孔深，孔深绝对误差不超过0.5厘米，装药时严格控制每孔设计装药量，严把每孔填塞质量，现场技术人员逐孔检查，一孔一孔地复核，坚守施工质量安全关。
细节决定成败，伴随起爆键的按下，烟囱在空中划出优美的弧线，沿着既定的方向轰然倒下，公司爆破业绩再下一“城”，2025年年底前公司有望实现爆破资质升级，助力永乐高ylg888888股份更高质量发展。
35米高砖结构烟囱全貌
钻孔 沿着设计方向倒塌 完全解体
2025-08-13
集团公司乳化震源药柱系列产品获得 “湖北省环境保护产品推荐证书”
（通讯员 蔡莉）2024年12月6日，湖北省环境保护产业协会为公司乳化震源药柱系列产品颁发了“湖北省环境保护产品推荐证书”。
湖北省环境保护产品是由省环保产业协会会员单位申请，依据环境保护产品技术要求和相关环境保护标准。11月24日，湖北省环境保护产业协会对公司申报的乳化震源药柱环保产品推荐核查进行了现场评审，经专家们现场评审后予以通过。
公司生产的乳化震源药柱系列产品是以胶状乳化炸药为主装药的无梯型震源药柱，该产品在地震勘探中属绿色震源，抗水性能优越,炸药中不含有毒有害成分，生产过程和使用过程环保，其能量、爆速、密度易于调节,可满足多种地质条件的需要,完全符合湖北省环境保护产品相关条件，顺利通过了专家组现场审查。
评审的通过表明了公司生产的乳化震源药柱产品不仅绿色环保，而且生产过程环保清洁，推荐证书的取得也大大提升了公司乳化震源药柱产品的市场竞争力。
2025-01-13
永乐高ylg888888官方网站工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书报批本公示
永乐高ylg888888官方网站工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书征求意见稿公示
2021-10-18
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